请病假(病假、假期、事假)必须通过办公室提出 时间和休假报告系统.
每个财政年度, 明尼苏达州将为符合FMLA的某些家庭和医疗原因的"合格"雇员提供长达12周的工作保护假, 有关国家法律, 集体谈判协议和计划. 更多信息请参见下面的链接.
提供休假是为了保持高水平的学术成就，以满足明尼苏达州州立学院和大学及其机构的使命. 由于学术或专业发展的各种原因，可以给予休假, 发展, 或更新, 包括承诺提高申请人专业效率的创造性努力. 更多信息请参见下面的链接.
明尼苏达州管理员可以选择将累积的假期转移到TSA计划或延迟补偿计划.