完整的入学和课程要求可在大学目录中找到.
遴选委员会更倾向于由董事会认证的行为分析师和候选人上过课的教员提出建议.
候选人应该有临床工作和学术研究的证据.
委员会也接受候选人直接主管的推荐，前提是他或她能够证明候选人的博士培训能力. 随着时间的推移，候选人临床技能的强弱将会引起人们的兴趣, 临床技能本身并不一定与一个人成功完成研究生学业的能力有关.
相关工作经验涉及基于行为分析的干预措施的开发和实施.
相关学术经验包括应用行为分析原理和程序的学分和非学分指导. 不计学分的课程, 研讨会和会议也能很好地反映申请，但不像学分课程那么重要.
在应用行为分析项目有限的名额竞争可能需要一个 等待列表. 候补名单的决定日是5月15日.